深度解析中某建薪资大调整,以及对招投标行业的影响

板块:行业趋势 发布时间:2024-09-19 11:43:56 作者:王蕾 阅读量:369

摘要: 近期,一则有关国内建筑行业的重磅消息引起了广泛关注——中某建(化名)这家业内巨头宣布了大规模的薪酬调整政策,这一举措不仅牵动了广大建筑行业从业人员的心弦,也引发了人们对整个招投标市场走向的深思。

  >>>点击进入:筑龙标事通首页

   

    近期,一则有关国内建筑行业的重磅消息引起了广泛关注——中某建(化名)这家业内巨头宣布了大规模的薪酬调整政策,这一举措不仅牵动了广大建筑行业从业人员的心弦,也引发了人们对整个招投标市场走向的深思。


薪酬调整背景

   据可靠消息,中某建于今年9月9日正式发布了《关于调整公司总部及所属单位员工薪酬发放事宜的通知》,旨在应对当前经济环境下的种种挑战。通知中明确指出,公司将根据自身经营状况及未来预测,对薪酬发放进行一系列调整,以确保企业整体财务状况的稳健。

 

具体调整措施

   此次薪酬调整涉及范围广泛,包括但不限于暂停发放资格证书津贴、减少高层及中层管理人员的绩效工资比例等。值得注意的是,在此轮调整中,基层员工的薪酬暂时未受到影响,体现了企业在面对困境时的人文关怀。

   为了确保公司的薪资水平具有一定的可控性,按照公司的薪酬管理办法和工资总额控制的相关规定,在考虑到上半年的经济指标、下半年的经济效益以及企业的资金承受能力的基础上,对职工的薪酬进行了调整。该公司发布的2024年上半年业绩显示,收入和盈利均出现下滑;24年前,与23年底相比,收入下滑了4.6%,盈利下滑了12.8%。

   整体薪资调整的内容有:

1、全公司范围内暂停发放资格证书津贴;

2、总部部门正职以上领导、各部门正副职(C、D级)、一级助理,月度预发绩效工资部分按50%发放;

3、所属单位中班子成员,月度预发绩效工资部分按50%发放;

4、其他员工薪酬发放标准暂保持不变。


 

 对招投标行业的影响

    中某建作为国内乃至国际上的领军企业,在行业内具有举足轻重的地位。其薪酬制度的变化不仅反映了当前建筑市场的现状,也可能预示着未来一段时间内整个行业的风向标。对于招投标行业而言,这种调整可能会产生以下几方面的影响:

  1. 竞争格局变化:随着中某建等大型企业的薪酬缩减,可能会导致一部分专业人才流失,从而改变市场竞争格局。同时,这也可能导致一些中小企业在人才争夺战中获得机会,进而调整自身的战略定位。
  2. 项目成本考量:由于建筑企业面临成本压力上升的问题,在参与招投标项目时,可能会更加注重成本控制,力求在有限的资金条件下提供最优解决方案。这无疑将对招投标过程中的报价策略产生深远影响。
  3. 行业信心波动:中某建的调整举措或许会在短期内引发业内对经济前景的担忧,进而影响投资者信心以及市场情绪。长期来看,如果更多企业效仿此类做法,则可能促使整个行业寻求转型升级之路。

   综上所述,中某建的薪酬调整不仅是其自身应对市场变化的战略选择,更是建筑行业乃至整个招投标市场发展的一个缩影。在此背景下,相关企业和个人都需要积极适应新形势,探索可持续发展的道路。

 



我们有以下招投标工具,如果你感兴趣的话可以先试用一下:


1、招标解析:一款快速解析招标文件的神器,不仅可以快速解读招标文件,而且可以根据以往的投标数据,快速评估投标可行性


2、
快速编标:集成WPS、Word中,通过数据素材库的文档,结合招标解析快速的将招标文件的信息进行智能化AI编写。


3、标书查重:针对多份投标文件进行图片、文字、表格、作者等雷同性检查,评选最有方案。(单机版+网络版)


4、
投标检查
可以根据招标文件进行响应性的检查,针对资质、业绩、财务等12项内容进行精准检查


5清标检查:清标检查是一款投标文件质量检查产品,帮助招投标人快速校验投标文件的合理性、规范性与完整性。快速找出投标中存在的错漏项、单价遗漏、单价为负、合价计算不正确、不平衡报价、雷同性报价等问题。


免费试用工具,请添加龙小标:

标签: 招投标建筑行业

来源:标事通

Hi,我是你的专属顾问
立即扫码,抢先咨询
预约演示申请